东轻工会 连心桥 娘家人 实干家
来源： 中国铝业报时间： 2026-05-14作者：
在东轻，工会不仅是职工的“娘家人”，更是连接党与职工群众的坚实桥梁。2025年，东轻工会紧扣中铝集团、中铝高端和东轻职代会确定的目标任务，出色完成了17个方面60项工作，以促进企业发展、依法维权和竭诚服务为职责定位，为构建一个生机活力、温暖和谐的东轻大家庭作出了应有贡献。
思想引领是东轻工会工作的“定盘星”。东轻工会系统深入落实第一议题制度，持续深化季度思想动态调研，确保各级工会与上级党组织同频共振。
产改体系持续优化，深度服务经营中心。东轻党委首次在年初召开产改工作部署会，东轻工会工作经验入选黑龙江省总工会2025年第一期、第四期重点工作创新案例。第七届班组长竞赛吸引70人参赛，创历史新高，34名优秀班组长脱颖而出，两人荣获“中国铜业杯”行业班组长竞赛三等奖。
群众创新激发生产动能。东轻修订管理办法，2025年征集“五小”及合理化建议544项，兑现奖励19.7万元。1个项目获全国冶金建材行业职工创新成果一等奖，6项成果获哈尔滨市职工优秀“五小”创新成果奖。围绕生产现场急难险重任务，7个劳模创新工作室立项19个。
基层民主凝聚发展共识。2025年，东轻召开六届五次职代会，落实职工代表提案8项，召开联席会议6次。厂务公开“54321”管理机制向黑龙江省基层工会交流团展示，获得广泛好评。在厂务公开专题培训和知识竞赛中，东轻获评哈尔滨市优秀组织单位，6人获评优胜个人。
维权服务聚合爱企情怀。东轻确认职业健康安全事务代表16人，14人在哈尔滨市安全隐患排查治理活动中获“安全吹哨人”称号。全年帮扶困难职工549人次，落实“我为群众办实事”项目85个。文体活动精彩纷呈，东轻龙舟队在全国职工冰雪挑战赛、哈尔滨市冰雪运动会和端午龙舟赛中均获前三名。
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