云铝股份工会 一万名职工信赖的温暖家园
来源： 中国铝业报时间： 2026-05-14作者：
1973年成立以来，云铝股份工会已覆盖一万余名职工，成为大家信得过、靠得住的“娘家”。近年来，云铝股份工会紧扣绿色铝一流企业建设目标，创新打造以“凝心、安心、匠心、暖心、舒心”为核心的“五心”工程体系，走出了一条产改赋能、服务升级的融合发展之路。
云铝股份工会始终把职工思想政治引领摆在首位，用“小切口”讲清“大道理”，依托班前会、车间文化墙、宣传廊等基层“微阵地”，将党的创新理论融入职工日常。2025年，云铝股份评选出劳动模范、优秀员工等先进典型，建成“劳模大道”，开展“劳模进班组”活动50余场，让崇尚先进、争当先进蔚然成风。
作为云南省产业工人队伍建设改革首批试点单位，云铝股份工会通过制定产改实施意见、总结推广典型案例，形成了一批可复制的“云铝经验”。劳动竞赛如火如荼，技能提升硕果累累，职工创新创效热情高涨。
在维护职工权益、构建和谐劳动关系方面，云铝股份工会打出“安心”组合拳：高标准召开职代会，提案反馈处理率达100%；代表职工签订集体合同和工资专项协议，实现工资集体协商全覆盖。安全健康保障持续加码：建立隐患排查奖励制度，职工主动上报并整改安全隐患1185起，发放奖励7万余元，4个案例入选省级典型；及时更新班组小药箱、配备急救设备，举办健康讲座20余场，为职工构筑生命健康“防护网”。
最温暖人心的，是“暖心”服务的精准触达。云铝股份工会设立专用信箱，建立“我为群众办实事”重点事项清单，2025年完成180余个项目。云铝股份投入257万余元改善生产生活条件，修缮运动场、添置家电，创建“六好职工食堂”，获评“全国爱心托育用人单位”称号。节日慰问、疗休养、爱心托管班、青年联谊活动接连不断，全年发放慰问品及慰问金近1500万元，帮扶困难职工175人、99人实现解困脱困。
如今的云铝股份工会，政治引领有高度、服务大局有力度、维权服务有温度。职工之家满意度测评连续3年保持在98%以上，真正成为一万余名职工信赖的温暖家园。
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