深入学习贯彻党的十九届六中全会精神

中铝集团党组召开中心组第16次学习会

本网讯  （见习记者 刘旭） 12月7日，中铝集团党组召开中心组第16次学习会，传达学习习近平总书记在党的十九届六中全会上的报告和重要讲话精神；学习习近平总书记关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明；学习国务院国资委《关于进一步深化法治央企建设的意见》主要内容。中铝集团党组书记、董事长姚林主持会议并作交流发言。中铝集团党组副书记、总经理刘祥民，中铝集团党组领导敖宏、许质武、刘建平、陈琪、叶国华、董建雄参加学习并围绕学习内容作了研讨交流。

会议认为，站在“两个百年”历史交汇的重要节点，我们要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，进一步抓好学史力行，切实从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。

一是在新时代新征程上，要始终坚持党的领导。始终坚持党对国有企业的全面领导不动摇，把加强党的领导落实到公司治理各环节，深入贯彻落实集团在完善公司治理中加强党的领导的实施办法，持续做好各级企业章程、“三重一大”决策制度、决策事项权责清单修订完善工作。持续打造忠诚干净担当的干部人才队伍，做到始终从政治上把大局、看问题、谋发展，推动工作不断取得新突破、新成效。

二是在新时代新征程上，始终做到“两个维护”。深刻领会“两个确立”的决定性意义，以担当尽责、干事创业的实际行动践行“两个维护”。各级党员干部要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，全面系统学、联系实际学，在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握，在躬耕实践中不断锤炼政治品格，更加自觉地做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

三是在新时代新征程上，始终胸怀“国之大者”。要争当科技自立自强的国家队，立足服务国家科技高水平自立自强的战略大局，大力实施创新驱动发展战略，全力抓好集团科技创新大会各项工作任务落实，充分发挥各级党组织在科技创新中抓重大、抓尖端、抓基础的重要作用，加大原创技术研发投入，深化科研体系改革、深化协同创新，引导集团创新要素向关键环节集聚，推进科研技术升级迭代，努力打造原创技术策源地。要勇做落实碳达峰碳中和目标的主力军，认真贯彻国家碳达峰、碳中和“1+N”政策体系，落实战略合作协议，科学有序推进集团“十四五”规划、碳达峰碳中和专业规划，主动融入全国碳市场建设，加快产业结构调整和优化布局，加深课题研究和技术攻关，加快推进传统产业技术改造、数字化智能化转型，实现绿色低碳转型发展。要坚决当好现代产业链的链长。发挥行业龙头牵引作用，在补链上下更大功夫，着力突破一批关键核心技术；在强链上下更大功夫，推进数字产业化和产业数字化，更好赋能传统产业转型升级；在固链上下更大功夫，推动上下游、产供销有效衔接、协调运转，加快构建融合畅通的产业生态体系。

四是在新时代新征程上，始终坚持全面从严治党。始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，做到态度不变、决心不减、尺度不松，重点抓好对“一把手”和领导班子的监督，充分发挥党内监督主导作用和职能监督的专业优势，形成大监督合力。要继承和弘扬党的光荣传统和优良作风，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持之以恒纠治形式主义、官僚主义顽疾，加强警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动集团政治生态更加风清气正、健康向上。

会议强调，《意见》是国务院国资委贯彻落实习近平法治思想的重要举措，是指导中央企业做好“十四五”时期法治央企建设的纲领性文件。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，推动集团法治工作再上新台阶。

一要高度重视，切实抓好各项任务的贯彻落实。集团各级企业要高度重视，抓紧动员部署，制订贯彻落实的措施，确保各项任务落地见效。各级企业法治建设第一责任人要履职担责，健全组织体系，提升法治意识，加强法律顾问队伍建设，提升法律工作人员专业素质水平，加强考核，把贯彻落实《意见》情况纳入领导人员综合考核评价体系，并作为2022年第一季度法治中铝建设总结验收的重要指标。各企业要以学习贯彻落实《意见》为契机，抓紧抓实各项工作，推动法治工作从以“做了”为主，向以“做精、做细”为主转变；从以集团和战略单元为主，向以三、四级基层企业为主转变，全面提升全集团的法治工作水平。

二要深化提升，推动集团法治工作迈向世界一流。《意见》提出，“十四五”时期部分企业法治建设率先达到世界一流水平。集团要瞄准这个目标，对标对表世界一流，补短板、强弱项，持续深化提升。要健全“五种体系”，提升“五种能力”，周密部署，扎实推进，强化督导，努力将集团打造成为治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的世界一流企业，确保集团法治工作在2025年迈向世界一流。

三要夯实基础，加强法治工作机构和队伍建设。健全的法治工作机构和高素质的法治人才队伍，是做好集团法治工作的基本前提和组织保障。要结合集团实际情况，改革完善、持续优化集团法律管控体系，充分发挥各级企业总法律顾问牵头推进依法治企和专业审核把关作用。要拓宽法务人员职业发展通道，完善高素质法治人才市场化选聘、契约化管理和市场化薪酬制度，用广阔的平台和灵活的机制，吸引人才、留住人才、用好人才。

中铝集团总经理助理，纪检监察组副组长，集团总部各部门（一院三中心）主要负责人参加学习。