根据工作需要，现面向集团内部以竞争上岗方式补充集团人力资源部（组织部）员工与薪酬管理处副经理，科技创新部（专项管理部）新产品处（对外合作处）副经理，财务部会计管理处副经理、资金产融处副经理，资本运营部并购重组处副经理，北京审计中心副主任，巡视办公室副处级巡视专员、工会工作部副处级工会专员等岗位人选各1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）基本条件

（1）对党忠诚，事业心、责任感、学习能力强，遵规守纪、团结同志、作风严谨，具有良好的职业素养和中铝情怀，无违纪违规等不良记录；

（2）在集团总部部门、经营单元、直管单位、或实体企业从事相关管理工作，熟悉集团企业情况；

（3）在相当于集团科室正职级管理岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在相当于集团科室正职级管理岗位满1年且在相当于集团科室正职或副职级管理岗位工作累计5年以上；

（4）具有大学本科以上文化程度，研究生学历优先，1986年1月1日以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽；

（5）具有良好的心理素质和承压能力，身体健康；

（6）具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，文字功底扎实。

（二）专业能力及相关要求

1.人力资源部（组织部）员工与薪酬管理处副经理岗位

（1）熟悉人力资源薪酬管理、收入分配领域政策制度；

（2）具备较强的数据研判分析和政策研究能力；

（3）具备良好的沟通表达、组织协调能力。

2.科技创新部（专项管理部）新产品处副经理岗位

（1）熟悉国家科技管理相关政策及集团科技管理制度；

（2）了解国内外科技发展态势，熟悉集团产品体系及市场情况；

（3）专业基础扎实，具有现场工作经验；

（4）具备良好的涉外沟通、组织协调能力与服务意识。

3.财务部会计管理处副经理岗位

（1）熟悉国家财务会计法律法规、制度规定及集团财务管理相关制度，掌握国务院国资委、财政部等监管要求；

（2）具备会计师、经济师等相关同等专业技术职称；

（3）具备较强的管理统筹、组织协调、分析判断、对外沟通能力，拥有良好服务意识。

4.财务部资金产融处副经理岗位

（1）熟悉《公司法》《会计法》等国家财经法律法规、制度规定及集团资金、产融管理相关制度，掌握国务院国资委、财政部等监管要求；

（2）熟练掌握金融市场基础理论与运行规则，具备解读国内外金融政策能力；

（3）具备会计师、经济师等相关同等专业技术职称；

（4）具备较强的管理统筹、组织协调、分析判断、对外沟通能力，拥有良好服务意识。

5.资本运营部并购重组处副经理岗位

（1）熟悉股权投资、并购重组及国资监管相关法律法规，具有5年以上股权投资相关工作经验；

（2）经济、管理、金融等相关专业，持有CPA、CFA证书优先；

（3）具备较强的产业研究、项目管理能力，沟通表达与组织协调能力良好，工作严谨细致。

6.北京审计中心副主任岗位

（1）中共党员；

（2）审计、工程、财务等相关专背景，具备工程审计项目管理能力，能够独立牵头开展大型工程审计项目，5年以上工程审计工作经验；

（3）具备较强的管理统筹、组织协调、分析判断能力，服务意识强，能够适应经常性长期出差。

7.巡视办公室副处级巡视专员岗位

（1）中共党员；

（2）熟悉党内法规，熟练掌握巡视巡察相关政策规定，了解集团党组巡视工作流程；

（3）工作严谨细致，具备良好的沟通表达、组织协调能力，服务意识好。

8.工会工作部副处级工会专员岗位

（1）具备政工师及以上专业技术职称，具有工会、党群、人力资源、信访维稳、群团工作相关从业经历；

（2）马克思主义理论类、政治学类、人力资源管理类、财会类、语言类等相关专业优先；

（3）具备较强的群众工作、统筹管理、综合文稿撰写、沟通协调及风险处置能力。

二、竞争上岗程序

本次竞争上岗采取自愿报名、资格审查、组织考试、组织考察、确定人选等程序进行。

三、报名方式、时间及要求

（一）报名截止时间

2026年9月2日。

（二）报名方式

通过电子邮件方式报名，邮件最大不要超过5M，邮件主题格式为应聘XX部门（缩写）XX岗位（缩写）+姓名，如：应聘人力资源部员工与薪酬管理处副经理+张三。

邮箱：gf_pan@chinalco.com.cn

联系人：潘先生

（三）报名材料

请完整填写集团竞争上岗《报名登记表》《报名简表》，同时提供可编辑电子版与签字扫描版。

参加面试时需携带相关证件材料原件及复印件一份。

四、其他

应聘者须对提交材料的真实性负责，材料作假者一律取消应聘资格，我们承诺为各位应聘者保密。

附件1：中国铝业集团有限公司竞争上岗报名登记表.doc

附件2：中国铝业集团有限公司竞争上岗报名简表.xls

附件3：竞聘岗位一览表.xlsx

中国铝业集团有限公司人力资源部（组织部）

2026年8月19日