山西华兴山西中润 “家”文化“心”动力
来源： 中国铝业报时间： 2024-09-14作者： 陈社丽
本网讯 近年来，山西华兴、山西中润积极优化企业文化生态系统，致力于打造“爱在华兴中润”“家”文化品牌，通过“小切口”写好品牌“大文章”。
打造样板阵地“新名片”。山西华兴、山西中润以建家为基点，以爱建家，将“家”文化理念融入工作生活，制作“爱在华兴中润”标识，并发放企业文化衫加印标识，培养职工主人翁意识。入夏以来，山西华兴、山西中润组织开展了以“爱在华兴中润”为主题的消夏文化艺术节活动，举办了卡拉OK大赛、亲子游园、消夏文艺晚会、全员健步走等活动，得到干部员工一致好评。
贴心服务员工“零距离”。山西华兴、山西中润将员工“家务之事”“油盐小事”作为“心头要事”，聚焦员工工作生活中的实际困难和建议，充分倾听员工心声，及时做好意见收集、处理、反馈工作，帮助员工排忧解难；成立“伙委会”，坚持每季度开展检查，收集意见建议并及时予以解决。山西华兴、山西中润常态化开展“春节慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，让干部员工感受到企业的关心关爱，看到企业高质量发展带来的脱胎换骨的新变化，共享企业发展成果。
锻造能力破冰“双引擎”。山西华兴、山西中润致力打造“阳光、坦诚、简单、包容”的文化氛围。员工入职初期，山西华兴团委通过“师徒结对”方式帮助员工快速融入企业；人力资源部为每一名员工量身打造培养方案，从基层苗子到储备、后备干部，设计了一系列成长晋升方案，助力员工快速成长。8月，山西华兴、山西中润开展了“同心筑梦，共话未来”团建活动，以思想引导为切入点，让新入职员工尽快融入企业大家庭，不断增强对企业的认同感和归属感，尽快完成角色转变，发挥各自特长，为企业高质量发展作出积极贡献。
山西华兴、山西中润将坚持不懈构建企业文化新生态，提振精气神、激发正能量，为建设“新中铝”贡献吕梁基地“心”动力。
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