王金国，中铝山东新材料精炼工区机台长，山东省有色金属行业优秀班组长、青年技能人才、首席技师，中铝集团首席技师、劳动模范，中铝山东企业劳动模范、“优秀山铝人代表”，入选工信部“2024年制造业人才支持计划”先进基础工艺人才。

创新突围破壁垒

多年来，王金国传承“老兵工”精神，想方设法突破生产技术壁垒。针对分离洗涤设备沉降槽槽况监控问题，他创新提出“探槽法”，运用一根长11.8米的探槽杆进行沉降槽槽况精准监控，使沉降槽连续18年没有发生积泥事故，为精细氧化铝生产提供了高质量的原料。针对影响产品区精液供应问题，他首创外送微粉精液管道“小循环”碱煮模式、碳分精液管道“大循环”碱煮模式，有效减少了结巴，提高了送料量。

2024年，王金国带领员工对脱硅机关键控制指标进行攻关探索，使溶液合格率创历史最优水平，脱硅机过料量系统产能增加6%，蒸汽单耗明显降低；协同技术人员优化絮凝剂选型，减少辅材消耗和流程物料损失，实现降本200余万元。

智能改造当先锋

王金国注重观察设备，大胆研究探索，提出许多设备智能改造的“金点子”并成功实施。

针对“漏料”问题，他提出“泵群设备机械密封取代盘根密封”的改造建议，有效杜绝了设备“跑、冒、滴、漏”。针对员工手持十多公斤重的“考克”旋转沉降槽底部阀门的重复性劳动，他建议实施“一键启动”，大幅减轻了员工劳动强度。他还提议并实施“反应槽加料阀更换为电动阀门，从而实现远程控制”等智能化改造项目，提高了设备运行效率。

“粗嗓门儿”传真情

2022年10月，乙班班长朱伯武生病住院。王金国主动协助乙班完成生产任务，百忙之中还不忘关心朱伯武：“老朱啊，你安心养病！生产上有我呢，家里需要帮忙也吱一声！”他用“粗嗓门儿”道出了最温暖的话。

在徒弟于百成眼里，王金国既是严师也是益友。一次，于百成忘记关闭泵阀门，导致出口管道形成短暂沉淀，幸好两人及时发现并处理。王金国对于百成进行了严厉批评。“粗嗓门儿”让于百成认识到思想上的偏差，也产生了上进的动力。不到两年的时间，于百成从叶滤机巡检员工成长为独当一面的值班长，并获评“中铝集团2023年度优秀班组长”。