向“新”而行 以“新”提质 ——华中铜业加快培育新质生产力赋能高质量发展
来源: 中国铝业报时间: 2024-05-07作者: 张嵩
当前,神州大地处处涌动着竞逐新质生产力的热潮。作为传统铜加工企业,华中铜业始终将科技创新作为企业发展的第一驱动力,努力培育新质生产力,不断增强市场竞争优势,推动企业提质增效,实现高质量发展。
破解“卡脖子”难题,创新驱动厚植竞争优势
4月15日,华中铜业铜箔车间机器轰鸣,热闹繁忙,工人们正开足马力加紧生产,一台台整齐排列的设备正源源不断“吐出”厚度仅A4纸的四分之一、比头发丝还要细的铜箔。
2019年,华中铜业二期项目引进国内第一条压延铜箔生产线。2020年,华中铜业突破国外技术封锁,成功研发6微米压延铜箔,并入选2020年《中央企业科技创新成果目录》。
创新是新质生产力的核心关键词。华中铜业从来不缺创新“因子”。作为国内首家高精度铜板带企业,华中铜业的发展史就是一部敢闯敢试、敢为天下先的历史。
自成立以来,华中铜业不等不靠、自主创新,持续攻关“卡脖子”技术难题,取得一项又一项独创性科技突破。
该公司自主研发的高氧韧铜产品成功替代进口,填补了行业空白,成为国内唯一高氧铜箔带坯生产厂家,打破了国外的长期垄断,提升了在高精压延铜箔行业的话语权;成功研发锂电池用极耳材料、新能源汽车用软连接铜带,实现了填补国内空白、进口替代的战略目标。
目前,华中铜业极耳材料、软连接铜带市场占有率达80%以上,进入宁德时代的产品供应链,终端产品进入比亚迪、特斯拉等新能源车企,助力我国新能源汽车产业蓬勃发展。
作为国家高新技术企业,华中铜业先后获批湖北省铜加工工程技术研究中心、湖北省博士后创新实践基地、湖北省企业技术中心,联合湖北理工学院成立湖北省铜加工企校联合创新中心,与华中科技大学联合承担湖北省“揭榜挂帅”项目……华中铜业搭建的众多创新平台,让更多的创新要素聚集。创新之路上,华中铜业正加速奔跑。
构建“5+5+N” 格局,产品研发积蓄发展动能
国际标准中,极耳材料向左折弯90度再向右折弯90度为一次,折弯5次后没有折断才算合格产品。华中铜业生产的极耳材料在实验中折弯10余次仍不断,远高于国际标准。就是这小小的极耳,让华中铜业在业内“执牛耳”。
产品是企业赖以生存的根本。华中铜业产品以高表面质量紫铜为主,涵盖紫铜、黄铜、青铜、白铜全系列产品,覆盖板带所有产品品种和铜精深加工全产业链,多项产品填补国内空白。该公司IC类框架材料C19400、高氧韧铜、极耳材料等产品市场份额稳居国内第一。
近年来,以新能源、新材料产业等为主的战略性新兴产业成为经济增长新亮点。华中铜业瞄准市场机遇,重点围绕新能源产业领域用高性能铜及铜合金材料,开展关键技术攻关和产品研发,抢占新能源“赛道”先机。
IGBT是新能源汽车电机控制器、车载空调、充电桩等设备的核心元器件。中国是全球最大的IGBT消费市场,每年对IGBT的需求量超过100亿元。但中高端IGBT主流器件90%依赖进口,基本被欧美、日本企业垄断。华中铜业敢啃“硬骨头”,于2023年成功开发IGBT基板材料并形成量产,一举拿下了国内八成市场订单。
华中铜业聚焦高端先进材料特强,打造国家高端铜基新材料基地。2023年以来,华中铜业锚定“做强一代、研发一代、替代一批”战略目标,不断推进产品结构调整,初步构建起“5+5+N” 产品格局:C19400、极耳材料、复合带等5大现有产品的优势地位更加稳固;蚀刻材料、溅射靶材、细晶青铜等高端铜基材料 5 大新品的研发取得新突破。产品结构持续优化,让华中铜业发展动能更加充沛。
“外引”“内培”并举,人才集聚激发创新活力
“中铝科学院的博士要来我们公司工作了,帮助我们解决技术难题,我们还可以学到不少技术前沿的新东西。”华中铜业科技质量部技术员鲁浩兴奋地说。
按照华中铜业新制定的招才引智实施办法,2024年,该公司以柔性引才方式,引进了3名新品研发等方面专业人才,招聘了8名应届大学毕业生。通过“高端人才引进+成熟人才引进+校园招聘”模式,华中铜业加快构建人才发展“雁阵格局”。
人才的厚度决定技术的高度。在强化“外引”的同时,华中铜业聚焦内部人才培育,提高人才自主培养质量。2023年,该公司制定了专业技术人才选拔培养工作方案,确认“业务中坚”“业务骨干”近20名,实行“一人一档”,开启个性化人才培养模式,助力人才快速成长。在此基础上,华中铜业“青年英才计划”“湖北省工会职工创新工作室”“青年创新工作室”等平台机制以科技项目为依托,选拔任用技术创新骨干,协同推进科研人才成长和关键技术突破。
“公司新制定的创新成果激励办法,让热爱技术、钻研技术的员工更有尊严、更有奔头。作为基层技术人员,我们深受鼓舞,感觉工作热情更高、干劲更足,更愿意在科技创新上下功夫!”看到华中铜业新印发的创新成果激励办法,“湖北省工会职工创新工作室”负责人张武喜形于色。
畅通的成长路径,完善的激励机制,让张武这样的人才脱颖而出,为企业高质量发展蓄势赋能。
从春天启程,向“新”而行。华中铜业将始终坚持创新驱动发展战略,踔厉奋发、勇毅前行,加快形成新质生产力,为高质量发展打造强劲引擎。
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